droit du travail

Bonjour,

J'emploie pour un protégé une dame de compagnie sous la forme de chèques emploi-service ; pour des raisons trop longues à vous exposer, je dois renoncer à employer cette personne (=licenciement). Quelqu'un peut-il me dire s'il faut respecter une procédure spécifique de licenciement avec versement d'indemnités ou si une simple lettre signifiant que l'on n'aura plus recours aux services de cette personne suffit ?
Je peux prendre attache avec mon avocat,mais peut-être cela est-il déjà arrivé à l'un d'entre vous.

oui, il y a une procédure à respecter.
entretien préalable, lettre de licenciement, calcul des indemnités en fonction de l'ancienneté de la salariée, exécution du préavis ou pas.
La convention collective applicable est celle des employés de maison.

Vous pouvez télécharger la convention collective sur le site de la FEPEM

www.fepem.fr